Nachhaltiger Erfolg durch Gemeinschaft

Eine gemeinsame Vision verbindet Menschen aus verschiedensten Ecken der Welt miteinander. Damit Zusammenarbeit nachhaltig gut funktioniert, braucht es eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, gemeinsamen Werten und Ambitionen sowie Führung und Empowerment aufbaut und Chancen der Digitalisierung nutzt. Denn ZEISS weiß, dass Innovation, Fortschritt und Erfolg aus einer guten Gemeinschaft heraus entstehen.

Ein Unternehmen ist mehr als nur die Summe seiner Mitarbeitenden und Projekte. Erst der Faktor Mensch macht aus einer Gruppe ein Team. ZEISS vereint in seiner Unternehmenskultur Werte und Strategie. Die sogenannte ZEISS Cultural Journey leitet das Handeln aller Mitarbeitenden und prägt die Zusammenarbeit und Erfolge. Wertschätzung und Empowerment spielen dabei eine große Rolle.

ZEISS hat deren Bedeutung erkannt und mit dem Culture Ambassador Netzwerk einen weiteren wichtigen Bestandteil zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ins Leben gerufen. Das internationale, selbstorganisierte Netzwerk existiert seit 2021 und besteht aus aktuell etwa 200 Mitarbeitenden, die einen aktiven Beitrag zu verschiedenen Kulturthemen leisten. Sie haben ein gemeinsames Verständnis der Leitthemen Empowerment, Role Modeling und diverse Teams. Als Sparringspartnerinnen und -partner für Führungskräfte und Mitarbeitende helfen sie, diese Themen im Unternehmen und bei den Mitarbeitenden fest zu verankern.