Beschreibung: In diesem Kurs gibt Gary Bolles, der Mitbegründer von eParachute, einen Überblick darüber, was es heißt, eine anpassungsfähige Organisation zu werden. Dazu gehören Entscheidungen darüber, wer eingestellt wird, was dem Unternehmen wichtig ist, wie Prozesse aufeinander abgestimmt werden, wie Risiko gesehen wird und wie die Mitglieder der Führungsebene sich zu verhalten haben, um für den Rest der Organisation mit gutem Beispiel voranzugehen.

Beschreibung: Jeder wöchentliche Tipp ist wie eine Mikrolernlektion, voll gepackt mit Ideen, wie man eindrucksvolle Präsentationen mit PowerPoint, Keynote und anderen beliebten Präsentations-Tools erstellen kann. Dieser Kurs bietet alles vom Animationseffekt Morphen und der Funktion Zoomen bis zum Erstellen von animierten GIFs. Da die meisten Tipps weniger als fünf Minuten lang sind, können Sie noch am selben Tag schauen, lernen, gestalten und präsentieren.

Beschreibung: Instruktionsdesigner schaffen ansprechende, wirkungsvolle Lernerlebnisse, die den Lernenden helfen, die Fertigkeiten zu erwerben, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Das Programm umfasst neun Kurse für Instruktionsdesign. Jeder Kurs befasst sich mit Fachwissen und Fertigkeiten, die man für die Entwicklung einer Schulung neben dem ADDIE-Modell benötigt.

Beschreibung: Zum Start in die neue Führungsrolle bietet das Programm First Leadership Experience den Rahmen, um die eigenen Führungskompetenzen kennenzulernen und zu stärken sowie die Erwartungen an ZEISS Führungskräfte zu reflektieren. Ein professioneller Trainer vermittelt wertvolle Modelle und Methoden, die Ihnen helfen, Ihre Wirksamkeit im Führungsalltag zu steigern.

Beschreibung: Erfinderisches Denken ist eine nutzerzentrierte Weise Probleme zu lösen. Es geht dabei um extensive Kollaboration und den Einsatz von Strategien wie das Abbilden der Reisen der Kunden, die Entwicklung eines Konzepts und die Erstellung von Prototypen. Dieser Kurs lehrt Führungskräften, wie sie ihren Teams helfen können, sich auf erfinderisches Denken einzulassen. Er bringt auch Beispiele aus der Arbeit des Autors, Turi McKinley, bei frog [design], eine globale Design- und Strategiefirma, die Unternehmen umfassend transformiert, indem sie Marken-, Produkt- und Dienstleistungssysteme schafft.

Beschreibung: Diese Übersicht zeigt die Top CurioZ und LinkedIn Learning Kurse bei ZEISS, basierend auf der Teilnehmerzahl und die von den ZEISS Mitarbeitenden sehr gut bewertet wurden, also einen hohen Net Promoter Score (NPS) haben. CurioZ und LinkedIn Learning verfügen über ein vielfältiges Angebot: Von Kursen zur Persönlichkeitsentwicklung über Sprach- und Kommunikationstrainings bis hin zur Aus- und Weiterbildung fachlicher Kompetenzen in den Bereichen IT, Projektmanagement, Leadership oder Design Thinking und vielen mehr.