… Winter? Thanksgiving? Ein anderer kultureller Festtag? Nein, Jan Willem de Cler, Vorstandsmitglied der Carl Zeiss Meditec, beginnt so seinen Artikel über das laufende Quartal, das für die Teams geprägt ist von den Jahresend-Prozessen. Welche Chancen sich daraus ergeben, erläutert er in diesem Beitrag.

Seit dem letzten Pulse Check, der regelmäßig misst, inwieweit unsere Unternehmenskultur mit den Anforderungen der Strategie Schritt hält, sind über die verschiedenen Standorte der ZEISS Medizintechnik hinweg diverse Aktivitäten umgesetzt bzw. eingeführt worden, um die Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. ZOOM MED stellt einige davon vor. Von Knowledge-Sharing, über ein Handbuch bis hin zu abteilungsübergreifender Zusammenarbeiten.

An die 20 Teams haben sich mit einem Team-Foto und beschreibendem Team-Wort die Chance auf einen Gewinn gesichert. Vom Wilden Westen in den USA, über Jena, Berlin und Oberkochen bis hin nach Indien haben sich Teammitglieder Gedanken darüber gemacht, was ihre Teams auszeichnet.

Freuen Sie sich mit uns über die komplette Bildergalerie aller teilnehmenden Teams.